一是建好科学化管理团队。树立了以学员发展为中心的服务理念，把“教育的对象”变成“服务的对象”。目前，学校按照教学管理规范化要求，组建有“全日制”管理团队15人，其中采用购买社会服务方式外聘8人；他们都热爱老年教育，有一定的教育管理经验。同时，也通过购买社会服务方式，将后勤管理承包给了专业的安保公司，负责学校的安全、卫生、绿化等。

二是建好专业化师资团队。树立名师兴校理念，目前，学校按照教师队伍专业化要求，通过购买服务聘请了近50位专业化的艺术教师，他们都师德高尚，热爱艺术，甘于奉献，有的曾经是大学教授，如书法教师高远树，曾是四川职业技术学院艺术系主任、教授；有的是中小学教师，有的是刚刚毕业的大学生。同时，还建立起了近100名的艺术人才名师库。

三是建好公益化志愿团队。成立了市老年大学志愿服务队，目前有500多名志愿者加入。队员们发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，围绕学校“银发志愿四季行”项目，开展“春学雷锋、夏恵明天、秋系夕阳、冬送文化”志愿服务活动，主动融入社会，积极参加送文化下乡、文明城市创建、社区治理等公益活动，传递爱心，传播文明，多元化服务社会，实现晚年价值。

 （遂宁市老年大学）